743700Z9Z54VGHZA00282025-01-012025-12-31743700Z9Z54VGHZA00282024-01-012024-12-31743700Z9Z54VGHZA00282025-12-31743700Z9Z54VGHZA00282024-12-31743700Z9Z54VGHZA00282023-12-31743700Z9Z54VGHZA00282023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700Z9Z54VGHZA00282023-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember743700Z9Z54VGHZA00282023-12-31luotea:InvestedUnrestrictedEquityReserveMember743700Z9Z54VGHZA00282023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares743700Z9Z54VGHZA00282024-01-012024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700Z9Z54VGHZA00282024-01-012024-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember743700Z9Z54VGHZA00282024-01-012024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700Z9Z54VGHZA00282024-01-012024-12-31luotea:InvestedUnrestrictedEquityReserveMember743700Z9Z54VGHZA00282024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700Z9Z54VGHZA00282024-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember743700Z9Z54VGHZA00282024-12-31luotea:InvestedUnrestrictedEquityReserveMember743700Z9Z54VGHZA00282024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700Z9Z54VGHZA00282025-01-012025-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember743700Z9Z54VGHZA00282025-01-012025-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember743700Z9Z54VGHZA00282025-01-012025-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700Z9Z54VGHZA00282025-01-012025-12-31luotea:InvestedUnrestrictedEquityReserveMember743700Z9Z54VGHZA00282025-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember743700Z9Z54VGHZA00282025-12-31ifrs-full:ReserveOfExchangeDifferencesOnTranslationMember743700Z9Z54VGHZA00282025-12-31luotea:InvestedUnrestrictedEquityReserveMember743700Z9Z54VGHZA00282025-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember
Pintaa syvempi
vaikutus
Vuosikertomus 2025
Luotea lyhyesti
Luotea on kiinteistöalan palveluyritys, joka
tarjoaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja kiinteis-
töjen koko elinkaarelle, yhdistäen energiate-
hokkuuden ja älykkään teknologian. Näin
parannamme kiinteistöjen arvoa ja luomme
parhaat mahdolliset olosuhteet kiinteistöjen
käyttäjille.
Palveluihimme kuuluvat monipuoliset
ja edistykselliset kiinteistöjen ylläpito-, tek-
niikka- ja asiantuntijapalvelut sekä siivous- ja
tukipalvelut. Kasvamme kannattavasti ja
huomioimme toimintamme vaikutukset kiin-
teistöihin, ympäristöön ja yhteiskuntaan.
Edelläkävijänä viemme alaa eteenpäin ja
rakennamme toimivampaa huomista. Meille
menestys tarkoittaa luottamusta – henkilös-
tömme, asiakkaidemme ja omistajiemme
uskoa siihen, mitä teemme.
Luotea toimii Suomessa ja Ruotsissa.
Yhtiön liikevaihto vuonna 2025 oli 346 mil-
joonaa euroa ja yhtiö työllistää noin 5000
henkilöä. Luotea on listattu Nasdaq Helsin-
gissä.
Konsernin tunnusluvut ........................................................79
Konsernin tunnusluvut ..............................................................................80
Tunnuslukujen laskentaperusteet ....................................................... 82
Tilinpäätös ............................................................................... 83
Konsernin tuloslaskelma ...........................................................................84
Konsernin laaja tuloslaskelma ..............................................................84
Konsernitase ....................................................................................................85
Konsernin rahavirtalaskelma ................................................................86
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ..................87
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ........................................................88
Emoyhtiön tilinpäätös .............................................................................. 124
Hallituksen voitonjakoehdotus ja tilinpäätösmerkintä .......... 133
Tilintarkastuskertomus .........................................................134
Riippumaton varmennusraportti ..................................137
Hallinnointi
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä ...................................... 140
Palkitsemisraportti .................................................................................... 149
Toimitusjohtajan katsaus
Hallituksen toimintakertomus
Taloudellinen kehitys ja hallinto ................................................................1
Osakkeet ja osakkeenomistajat ..............................................................5
Riskienhallinta ja riskit .................................................................................7
Kesvyysraportti
ESRS 2 Yleiset tiedot ....................................................................................11
SBM-1 Strategia, liiketoiminta ja arvoketju ...................................... 17
SBM-2 Sidosryhmien edut ja näkemykset ......................................19
SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet ........ 20
IRO-1 Kaksoisolennaisuusanalyysi ...................................................... 21
E – Ympäristötiedot ...................................................................................... 24
EU taksonomia ..............................................................................................40
E1 Ilmastonmuutos ......................................................................................48
E4 Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemipalvelut ..........58
E5 Resurssien käyttö ja kiertotalous .................................................60
S – Yhteiskuntatiedot .................................................................................63
S1 Oma työvoima .........................................................................................63
S2 Arvoketjun tntekijät ......................................................................... 73
G – Hallintotapatiedot ................................................................................ 76
G1 Liiketoiminnan harjoittaminen ....................................................... 76
Sisällys
Vuosikertomus 2025
Sisällys
Luotea Oy pystyi tekemään vahvan tulosparannuksen
vuonna 2025 ennakoitua haasteellisemmassa
toimintaympäristössä ja samalla asiakas- ja
henkilöstötyytyväisyys nousi ennätystasolle.
Luotean liiketoiminnat kehittyivät positiivisesti vuonna 2025. Suomessa siivouslii-
ketoiminta onnistui säilyttämään erinomaisen kannattavuustasonsa ja kiinteistön
ylläpitopalveluissa kannattavuus parani merkittävästi. Myös Ruotsin liiketoiminnan
kehitykseen olen tyytyväinen. Ruotsissa toimenpiteet toimintamallien tehostami-
seksi alkoivat tuottaa vihdoin tulosta, vaikkakin meillä on edelleen runsaasti teh-
tävää tuloksen kääntämiseksi tyydyttävälle tasolle.
Suomessa liikevaihdon laskuun ei tietenkään voi olla tyytyväinen. Se johtui osit-
tain sopimussalkun tervehdyttämisestä, sekä vähälumisista talvikuukausista mutta
erityisesti siivouspalveluiden osalta myös kiristynyt kilpailu vaikutti kehitykseen.
Sinällään Suomen liiketoiminnan kasvun keihäänkärkien dataohjatun siivouksen ja
tekoälypohjaisen energiatehokkuuspalvelun kysyntä säilyi vahvana. Kiinteistöpal-
velut Ruotsissa liikevaihto kasvoi sekä voitettujen uusien asiakkuuksien että vahvis-
tuneen Ruotsin kruunun myötä.
Yhtiön vastuullisuuskehitys oli vahvaa. Yhtiön hiilijalanjälki (scope 1-2) laski viime
vuonna selvästi ja saavutimme päästöjen puolittamistavoitteemme 5 vuotta tavoi-
teaikatauluamme edellä. Myös yhtiön työturvallisuuden, asiakas- ja henkilöstötyy-
tyväisyyden kehitys oli erinomaista. Tämä kehitys antaa meille erinomaisen aseman
kehittyä asiakkaidemme vastuullisuuskumppanina.
Joulukuussa 2024 käynnistynyt hanke Lassila & Tikanoja Oyj:n kiertotalous- ja
kiinteistöpalveluliiketoimintojen eriyttämiseksi kahdeksi itsenäiseksi pörssiyhtiöksi
saatiin toteutettua suunnitelman mukaisesti 31.12.2025. Jakautuminen merkitsi sitä,
että kiinteistöpalveluliiketoimintaa tuotetaan jatkossa Luotea- brändillä. Jakautu-
minen oli toki hallinnollisesti työläs prosessi, mutta meille luotealaisille se oli todella
inspiroivaa aikaa päästä rakentamaan uutta ja itsenäistä yhtiötä.
Haluan tässä yhteydessä kiittää koko henkilökuntaa upeasta työpanoksestanne.
Me olemme tehneet vuosia töitä tuloskäänteen aikaansaamiseksi Suomen kiinteis-
töjen ylläpitopalveluissa sekä Ruotsin liiketoiminnassa. Olen iloinen meidän kaik-
kien puolesta, että kova työ alkaa tuottaa tuloksia. Lähdemmekin nyt erinomaisista
lähtökohdista vahvistamaan markkina-asemaamme kasvavilla markkinoilla.
Vuoden 2025 teemaksi nimesimme Omissa Käsissä. Se kuvastaa hyvin sitä,
kuinka innoissamme olemme aloittamassa pörssitaivalta itsenäisenä yhtiönä.
Antti Niitynpää
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtajan katsaus
- Omissa käsissä
Tuemme YK:n Global Compact -aloitetta
Luotea noudattaa YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita.
Olemme sitoutuneet harjoittamaan vastuullista liiketoimintaa
ja teemme aktiivista yhteistyötä sidosryhmiemme kanssa kestä-
vämmän huomisen rakentamiseksi”, kertoo Luotea Oyj:n toimitus-
johtaja Antti Niitynpää.
Vuosikertomus 2025
Toimitusjohtajan katsaus
Pintaa syvempi
vaikutus
Hallituksen toimintakertomus
ja tilinpäätös 2025
1
Vuosikertomus 2025
Sisällys
Sisällys
Hallituksen toimintakertomus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Konsernin tunnusluvut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Konsernin tunnusluvut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
Tunnuslukujen laskentaperusteet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Tilinpäätös . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Konsernin tuloslaskelma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Konsernin laaja tuloslaskelma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Konsernitase . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Konsernin rahavirtalaskelma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Emoyhtiön tilinpäätös . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
Hallituksen voitonjakoehdotus ja tilinpäätösmerkin . . . . . . . . . . . . . 133
Tilintarkastuskertomus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
1
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
Hallituksen
toimintakertomus
Taloudellinen kehitys ja hallinto ....................................................1
Osakkeet ja osakkeenomistajat ...................................................5
Riskit ja riskienhallinta ......................................................................7
Kestävyysraportti..................................................................................10
Konsernin tunnusluvut.......................................................................79
1
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
Taloudellinen kehitys ja hallinto
Taloudellinen kehitys
Jatkuvat toiminnot liikevaihto ja tulos
Vuoden 2025 liikevaihto oli 346,0 miljoonaa euroa (349,5). Liikevaihto laski 1,0 %.
Vuoden 2025 oikaistu EBITA oli 7,0 miljoonaa euroa (1,2), joka oli 2,0 % (0,3 %) liike-
vaihdosta. Vuoden 2025 oikaistu liikevoitto oli 5,5 miljoonaa euroa (-0,3) ja liikevoitto
oli 3,0 miljoonaa euroa (-31,8). Liikevaihto kasvoi Kiinteistöpalvelut Ruotsissa ja laski
Kiinteistöpalvelut Suomessa. Kiinteistöpalvelut Suomen liikevaihdon supistumi-
seen vaikuttivat suunniteltu sopimussalkun tervehdyttäminen sekä vähäluminen
alkuvuosi 2025. Kysyntä toimialan dataohjatun siivouksen palveluille sekä tekoäly-
avusteisille energiatehokkuuspalveluille jatkui vahvana. Kiinteistöpalvelut Ruotsissa
liikevaihto kasvoi sekä voitettujen uusien asiakkuuksien että vahvistuneen Ruotsin
kruunun myötä. Suomessa kustannusrakennetta keventävät ja toiminnan tehok-
kuutta parantavat toimenpiteet jatkuivat ja toimialan liikevoitto parani selvästi. Laki-
säteiset sosiaalikulut kasvoivat vertailukauteen verrattuna.
Kannattavuus parani vertailukauteen nähden erityisesti kiinteistön ylläpitopalve-
luissa. Siivouksen palvelulinjassa kannattavuus säilyi hyvällä tasolla.
Toimialakatsaukset
Kiinteistöpalvelut Suomi
Kiinteistöpalvelut Suomen tammi-joulukuun liikevaihto oli 224,4 miljoonaa euroa
(238,0). Kiinteistöpalvelut Suomen liikevaihdon supistumiseen vaikuttivat suunni-
teltu sopimussalkun tervehdyttäminen sekä vähäluminen alkuvuosi 2025. Kysyn
toimialan dataohjatun siivouksen palveluille sekä tekoälyavusteisille energiatehok-
kuuspalveluille jatkui vahvana. Oikaistu EBITA oli 12,6 miljoonaa euroa (9,9). Kus-
tannusrakennetta keventävät ja toiminnan tehokkuutta parantavat toimenpiteet
jatkuivat ja toimialan liikevoitto parani selvästi. Lakisäteiset sosiaalikulut kasvoivat
vertailukauteen verrattuna. Kannattavuus parani vertailukauteen nähden erityisesti
kiinteistön ylläpitopalveluissa. Siivouksen palvelulinjassa kannattavuus säilyi hyvällä
tasolla. Oikaistu liikevoitto oli 12,4 miljoonaa euroa (9,6). Liikevoitto oli 11,1 miljoonaa
euroa (9,4). Liikevoittoa heikensivät yhteensä 1,3 miljoonan euron vertailukelpoisuu-
teen vaikuttavat kulut, jotka liittyivät pääasiassa tehostamisohjelmaan.
Kiinteistöpalvelut Ruotsi
Kiinteistöpalvelut Ruotsin tammi-joulukuun liikevaihto kasvoi 121,9 miljoonaan
euroon (111,9). Kiinteistöpalvelut Ruotsissa liikevaihto kasvoi sekä voitettujen
uusien asiakkuuksien että vahvistuneen Ruotsin kruunun myötä. Oikaistu EBITA
oli -2,7 miljoonaa euroa (-6,3). Toimialan tappio pieneni odotetusti. Toimenpiteet
toimintamallien yksinkertaistamiseksi ja tehostamiseksi sekä kustannustason
sopeuttamiseksi jatkuvat. Vuoden 2025 kannattavuus parani siivouksen
palvelulinjassa sekä kiinteistöteknisissä palveluissa julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Oikaistu liikevoitto oli -3,9 miljoonaa euroa (-7,5). Liikevoitto oli -5,3 miljoonaa euroa
(-35,1). Liikevoittoa paransi tappiollisiin sopimuksiin liittyvä yhteensä 2,9 miljoonan
euron varauksen purku. Liikevoittoa heikensivät yhteensä 4,3 miljoonan euron
vertailukelpoisuuteen vaikuttavat kulut, jotka liittyivät pääasiassa käynnissä olevaan
oikeusprosessiin ja tehostamisohjelmaan.
Lopetetut toiminnot
Lassila & Tikanoja Oyj:n 4.12.2025 pidetty ylimääräinen yhtiökokous hyväksyi
osittaisjakautumisen. Lassila & Tikanoja Oyj:n hallitus päätti 18.12.2025 toteuttaa
Lassila & Tikanojan osittaisjakautumisen. Lassila & Tikanoja Oyj tiedotti 31.12.2025,
että osittaisjakautuminen on rekisteröity kaupparekisteriin. Osittaisjakautumisessa
uudelle Lassila & Tikanoja Oyj:lle siirtyneet kiertotalousliiketoiminnot on esitetty
lopetettuina toimintoina IFRS 5-standardin mukaisesti. Lopetettujen toimintojen
tammi-joulukuun liikevoitto oli 44,2 miljoonaa euroa (41,6). Lopetettujen
toimintojen liikevaihto oli 426,7 miljoonaa euroa (424). Lopetettujen toimintojen
tuloslaskelma sisältää kiertotalousliiketoiminnan liikevaihdon ja suoraan
kiertotalousliiketoimintaan liittyvät kulut, jotka poistuvat konsernista jakautumisen
jälkeen. Lisäksi lopetettujen toimintojen tulos sisältää jakautumisvoiton ja
jakautumiseen liittyvät kulut sekä kiertotalousliiketoiminnasta kertyneet
jakautumisen yhteydessä tulokseen kirjatut muuntoerot.
MEUR 2025 2024 Muutos %
Liikevaihto
Kiinteistöpalvelut Suomi 224,4 238,0 -5,7
Kiinteistöpalvelut Ruotsi 121,9 111,9 9,0
Toimialojen välinen liikevaihto -0,4 -0,4
Konserni, jatkuvat toiminnot 346,0 349,5 -1,0
Lopetetut toiminnot 426,7 424 0,6
Liikevoitto
Kiinteistöpalvelut Suomi 11,1 9,4 18,1
Kiinteistöpalvelut Ruotsi -5,3 -35,1 84,8
Konsernihallinto ja muut -2,7 -6,1 55,1
Konserni, jatkuvat toiminnot 3,0 -31,8
Lopetetut toiminnot 44,2 41,6 6,6
Oikaistu liikevoitto
Kiinteistöpalvelut Suomi 12,4 9,6 29,8
MEUR 2025 2024 Muutos %
Kiinteistöpalvelut Ruotsi -3,9 -7,5 47,7
Konsernihallinto ja muut -2,9 -2,4 -24,6
Konserni, jatkuvat toiminnot 5,5 -0,3
% 2025 2024
Liikevoittoprosentti
Kiinteistöpalvelut Suomi 4,9 3,9
Kiinteistöpalvelut Ruotsi -4,4 -31,3
Konserni, jatkuvat toiminnot 0,9 -9,0
Oikaistu liikevoittoprosentti
Kiinteistöpalvelut Suomi
5,5 4,0
Kiinteistöpalvelut Ruotsi -3,2 -6,7
Konserni, jatkuvat toiminnot 1,6 0,1
MEUR 2025 2024
Bruttoinvestoinnit
Kiinteistöpalvelut Suomi 0,9 1,1
Kiinteistöpalvelut Ruotsi 0,1 0,1
Konsernihallinto, jatkuvat toiminnot 0,3 0,1
Konserni, jatkuvat toiminnot 1,3 1,4
MEUR 2025 2024
Sijoitettu pääoma
Kiinteistöpalvelut Suomi 12,1 17,0
Kiinteistöpalvelut Ruotsi 31 29,9
Konsernihallinto ja muut 17,8 349,2
Konserni 60,9 396,1
2
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
% 2025 2024
Sijoitetun pääoman tuotto
Kiinteistöpalvelut Suomi 80,2 51,4
Kiinteistöpalvelut Ruotsi -17,2 -77,9
Konserni 77,8 3,3
 Luku sisältää jatkuvat ja lopetetut toiminnot
Tutkimus- ja kehitystoiminta
Jatkuvilla toiminnoilla ei ole ollut tilikauden aikana tutkimus- ja kehitystoimintaa.
Tiedot keskeisistä aineettomista voimavaroista
Jatkuvilla toiminnoilla ei ole keskeisiä aineettomia voimavaroja.
Rahoitus ja investoinnit
Tilinpäätöshetken tase sisältää jatkuvat toiminnot, vertailukauden tase sisältää
sekä jatkuvat että lakkautetut toiminnot, tilikauden rahavirta sisältää sekä jatkuvat
että lakkautetut toiminnot. Vuoden 2025 tammi-joulukuun liiketoiminnan nettora-
havirta oli 75,6 miljoonaa euroa (81,4). Liiketoiminnan nettorahavirta investointien
jälkeen oli 44,2 miljoonaa euroa (40,8). Katsauskauden nettorahavirtaa investoin-
tien jälkeen paransi vertailukautta alhaisemmat operatiiviset investoinnit ja sitä hei-
kensivät käyttöpääoman muutos. Katsauskauden aikana käyttöpääomaa sitoutui
4,7 miljoonaa euroa (vapautui 3,2). Käyttöpääoman sitoutumiseen tammi-joulu-
kuussa vaikuttivat etenkin myyntisaamisten kasvu.
Korollista vierasta pääomaa oli katsauskauden lopussa 19,8 miljoonaa euroa
(186,9). Korolliset nettovelat olivat 4,1 miljoonaa euroa (153,0). Pitkäaikaisten lainojen
keskikorko ilman vuokrasopimusvelkoja oli 3,2 % (3,8). Lassila & Tikanoja solmi
27.6.2025 vakuudettomia rahoitusjärjestelyjä, jotka koostuvat 35 miljoonan euron
määräaikaisluotosta ja 15 miljoonan euron määräaikaisluotto- ja rahoitusluotto-
limiittisopimuksesta OP Yrityspankki Oyj:n kanssa. Yhtiö nosti näistä 30.6.2025
yhteensä 40 miljoonan euron määräaikaisluoton ja samalla yhtiö maksoi pois 40
miljoonan euron pankkilainan. Lisäksi yhtiö solmi 40 miljoonan euron rahoitusluot-
tolimiittisopimuksen Danske Bank A/S, Suomen sivuliikkeen kanssa. Rahoitusjär-
jestelyillä Lassila & Tikanoja Oyj uudelleen järjesteli pitkäaikaista velkarahoitustaan,
joka olisi erääntynyt vuoden 2026 aikana.
OP Yrityspankki Oyj:n kanssa solmittuun määrältään 35 miljoonan euron mää-
räaikaisluottoa koskevaan sopimukseen sisältyi myös sitomaton lisärahoitusoptio,
jota hyödyntäen Lassila & Tikanoja nosti 16.9.2025 yhteensä 15 miljoonan euron
määräaikaisluoton. Nostettu luotto konvertoitui ehtojensa mukaisesti automaatti-
sesti osaksi 35 miljoonan euron määräaikaisluottoa.
Määrältään 35 miljoonan ja 15 miljoonan euron määräaikaisluotot, 15 miljoonan
euron määräaikaisluotto- ja rahoitusluottolimiitti sekä 40 miljoonan euron rahoitus-
luottolimiitti erääntyvät vuoden 2028 toisella vuosineljänneksellä, ja näitä koskevissa
sopimuksissa on kahden vuoden jatkooptio. Rahoitusjärjestelyt on sidottu seuraaviin
taloudellisiin kovenanttiehtoihin: omavaraisuusaste ja nettovelkojen suhde käyttökat-
teeseen. Kovenanttiehtojen täyttymistä seurataan vuosineljänneksittäin.
Yhtiö on suunnitellut osittaisjakautumista, jossa yhtiön kiertotalousliiketoiminnat
eriytetään uudeksi listatuksi yhtiöksi ja tähän liittyen OP Yrityspankki Oyj:n kanssa
solmittuun määrältään 35 miljoonan euron määräaikaisluottoa koskevaan sopi-
mukseen sisältyi myös 80 miljoonan euron siltaluottolaina. Siltaluottolaina solmit-
tiin rahoittamaan aiemmin liikkeeseen lasketun 75 miljoonan euron vakuudet-
toman joukkovelkakirjalainan takaisinmaksua ja/tai lunastamista siltä osin, kun
velkakirjasijoittajat käyttävät joukkovelkakirjalainasopimuksen ehtojen mukaista
osittaisjakautumisesta johtuvaa ennenaikaista lunastusoikeuttaan.
Lassila & Tikanoja tiedotti 7.8.2025 aloittavansa kirjallisen menettelyn koskien
sen 75 miljoonan euron suuruista, vastuullisuustavoitteisiin sidottua joukkovelka-
kirjalainaa, joka erääntyy vuonna 2028, ja jonka kiinteä vuotuinen kuponkikorko on
3,375 prosenttia hankkiakseen tarpeellisia suostumuksia, vaateista luopumisia ja
joukkovelkakirjojen ehtojen muuttamista koskevia päätöksiä liittyen 7.8.2025 julkis-
tettuun Lassila & Tikanojan osittaisjakautumiseen. Osittaisjakautumisessa kaikki
Lassila & Tikanojan varat, velat ja vastuut, jotka liittyvät Lassila & Tikanojan kierto-
talousliiketoimintaan tai pääasiallisesti palvelevat kiertotalousliiketoimintaa, siir-
tyisivät jakautumisessa perustettavalle uudelle itsenäiselle yhtiölle, joka nimetään
uudeksi Lassila & Tikanoja Oyj:ksi (”Vastaanottava Yhtiö”). Ehdotuksen mukaan
kaikki liikkeeseenlaskijan velvoitteet ja vastuut, jotka johtuvat joukkovelkakirjoista tai
liittyvät niihin, siirretään yksinomaan Vastaanottavalle Yhtiölle, josta tulee joukkovel-
kakirjojen uusi liikkeeseenlaskija.
Lassila & Tikanoja tiedotti 29.8.2025, että tarvittava enemmistö kirjalliseen menet-
telyyn osallistuneista joukkovelkakirjojen haltijoista on äänestänyt ehdotuksen
puolesta ja ehdotus on täten hyväksytty kirjallisessa menettelyssä. 100 prosenttia
annetuista äänistä oli ehdotuksen puolesta, edustaen 99 prosenttia liikkeessä ole-
vista joukkovelkakirjoista. Ehdotuksen tultua hyväksytyksi kirjallisessa menettelyssä
Lassila & Tikanoja peruutti 80 miljoonan euron siltaluottolainan syyskuussa 2025.
Lassila & Tikanoja tiedotti 31.12.2025, että Lassila & Tikanojan 75 miljoonan euron-
vastuullisuustavoitteisiin sidotun joukkovelkakirjalainan liikkeeseenlaskijavaihdos
toteutuu. Joukkovelkakirjoihin sovelletaan muutettuja Joukkovelkakirjojen ehtoja
31.12.2025 alkaen ja kaikki liikkeeseenlaskijan velvoitteet ja vastuut, jotka johtuvat
Joukkovelkakirjoista tai liittyvät niihin, ovat siirtyneet yksinomaan uudelle Lassila &
Tikanojalle, joka on Joukkovelkakirjojen uusi liikkeeseenlaskija.
Osittaisjakautumisen myötä Luotean veloiksi jäivät 5 miljoonan euron määrä-
aikaisluotto ja 10 miljoonan euron rahoitusluottolimiitti. Nämä erääntyvät vuoden
2028 toisella vuosineljänneksellä, ja näitä koskevissa sopimuksissa on kahden
vuoden jatko-optio. Rahoitusjärjestelyt on sidottu seuraaviin taloudellisiin kovenant-
tiehtoihin: omavaraisuusaste ja nettovelkojen suhde käyttökatteeseen. Kovenant-
tiehtojen täyttymistä seurataan vuosineljänneksittäin.
Katsauskauden lopussa 100,0 miljoonan euron yritystodistusohjelma oli koko-
naan käyttämättä (käyttämättä). Kaksi 10,0 miljoonan euron tililimiittiä sekä 10,0
miljoonan euron komittoitu rahoitusluottolimiitti olivat käyttämättä (vertailukau-
della 40 miljoonan rahoitusluottolimiitti käyttämättä).
Katsauskauden nettorahoituskulut laskivat -0,7 miljoonaan euroon (-0,8). Oma-
varaisuusaste oli 29,1 % (35,4%) ja nettovelkaantumisaste 10,1 % (73,2%). Konsernin
oma pääoma oli 41,1 miljoonaa euroa (209,2). Nettovelan suhde oikaistuun käyttö-
katteeseen oli 0,2.
Omaa pääomaa pienensivät tilikaudelta 2024 jaettavat osingot 19,1 miljoonaa
euroa, jotka 27.3.2025 pidetyn yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti makset-
tiin osakkeenomistajille 7.4.2025. Ruotsin kruunun kurssimuutoksista johtuvien
muuntoerojen vaikutus omaan pääomaan oli 1,9 miljoonaa euroa. Rahavarat
olivat katsauskauden lopussa 15,7 miljoonaa euroa (33,9). Yhtiön omaan pää-
omaan on kirjattu omaa pääomaa kasvattavana osittaisjakautumisen myötä
tapahtunut rahavarojen (+1,0 miljoonaa euroa) jako, tilinpäätöshetkellä kyseinen
1,0 miljoonaa euroa oli kirjattu taseeseen saamisena uudelta Lassila & Tikano-
jalta. Tilikaudella omaa pääomaa kasvatti lopettujen toimintojen tulos 160,4 mli-
joonaa euroa ja toisaalta heikensi jakautumisessa siirtyneet varat käyvin arvoin
-313,3 miljoonaa euroa. Näiden nettovaikutuksena yhtiön oma pääoma heikkeni
tilikaudella -152,9 miljoonaa euroa.
Liiketoiminnan muihin tuottoihin on kirjattu uuden Lassila & Tikanojan osuus
osittaisjakautumisen kustannuksista (+4,2 miljoonaa euroa) sekä uudelle Las-
sila & Tikanojalle kuuluvia muita kustannuksia (0,7 miljoonaa euroa). Nämä erät,
yhteensä 4,9 miljoonaa euroa, oli tilinpäätöshetkellä kirjattu taseeseen saami-
sena uudelta Lassila & Tikanojalta.
Rahalainat, vastuut ja vastuusitoumukset lähipiiriin kuuluville
Lähipiiritapahtumat selvitetään konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 5.4 Lähipiiri-
tapahtumat. Tytäryhtiölainat ja niiden ehdot on esitetty emoyhtiön tilinpäätöksen
liitetiedossa 11.
Näkymät
Vuoden 2026 jatkuvien toimintojen oikaistun EBITA:n arvioidaan kasvavan tai
kasvavan merkittävästi verrattuna vuoden 2025 jatkuvien toimintojen oikaistuun
EBITA:an (7,0 miljoonaa euroa).
Varsinaisen yhtiökokouksen päätökset
Lassila & Tikanoja Oyj:n 27.3.2025 pidetty varsinainen yhtiökokous vahvisti tilin-
päätöksen ja konsernitilinpäätöksen vuodelta 2024, myönsi vastuuvapauden
yhtiön hallitukselle ja toimitusjohtajalle sekä käsitteli toimielinten palkitsemis-
raportin. Yhtiökokous päätti taseen osoittaman voiton käyttämisestä ja osin-
gonmaksusta, yhtiöjärjestyksen muuttamisesta, hallituksen kokoonpanosta ja
palkkioista, tilintarkastajan valinnasta ja palkkiosta, kestävyysraportoinnin var-
mentajan valinnasta ja hallituksen valtuuttamisesta yhtiön omien osakkeiden
hankintaan sekä päättämään osakeannista sekä osakkeisiin oikeuttavien eri-
tyisten oikeuksien antamisesta.
Yhtiökokous päätti, että tilikaudelta 2024 vahvistettavan taseen perusteella
maksetaan osinkoa 0,50 euroa osakkeelta. Osingon maksupäiväksi päätettiin
7.4.2025.
Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti, että yhtiön yhtiöjärjes-
tystä muutetaan 4, 6 ja 13 §:ien osalta seuraavasti:
• 4 §:ää muutetaan siten, että hallitukseen voi kuulua vähinän kolme (3) ja enin-
än kahdeksan(8) jäsentä aikaisemman eninän seitsemän (7) jäsenen sijasta.
3
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
• 6 §:ää muutetaan siten, että tilintarkastajan lisäksi yhtiöllä on kestävyysrapor-
toinnin varmentaja.
• 13 §:ää muutetaan siten, että varsinaisessa yhtiökokouksessa on esitettävä
kestävyysraportoinnin varmennuskertomus ja valittava kestävyysraportoinnin var-
mentaja 13 §:stä aiemmin ilmenevien seikkojen lisäksi.
Yhtiökokous vahvisti hallituksen jäsenten lukumääräksi kahdeksan (8) osakkeen-
omistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti. Hallituksen jäseniksi valit-
tiin uudelleen seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka nykyi-
sistä hallituksen jäsenistä Teemu Kangas-Kärki, Sakari Lassila, Jukka Leinonen,
Juuso Maijala, Anna-Maria Ronkainen ja Pasi Tolppanen sekä uusina jäseninä
Tuija Kalpala ja Anna-Maria Tuominen-Reini. Jukka Leinonen valittiin hallituksen
puheenjohtajaksi ja Sakari Lassila varapuheenjohtajaksi. Yhtiön tilintarkastajaksi
seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka valittiin tilintarkastus-
yhteisö PricewaterhouseCoopers Oy, joka on ilmoittanut nimeävänsä yhtiön pää-
vastuulliseksi tilintarkastajaksi KHT Samuli Perälän.
Yhtiön kestävyysraportoinnin varmentajaksi seuraavan varsinaisen yhtiöko-
kouksen päättymiseen saakka valittiin kestävyystarkastusyhteisö Pricewaterhouse-
Coopers Oy, joka on ilmoittanut nimeävänsä yhtiön päävastuulliseksi kestävyysra-
portointitarkastajaksi KRT Samuli Perälän. Varsinaisen yhtiökokouksen päätöksistä
on kerrottu tarkemmin pörssitiedotteella 27.3.2025.
Osittaisjakautuminen
Yhtiö tiedotti 13.12.2024, että Lassila & Tikanoja Oyj:n hallitus on päättänyt käyn-
nistää suunnittelun yhtiön kiertotalousliiketoimintojen, eli Ympäristö- ja Teollisuus-
palveluiden, ja kiinteistöpalveluliiketoimintojen eriyttämiseksi kahdeksi itsenäiseksi
pörssiyhtiöksi. Tarkoituksena on eriyttää kiertotalousliiketoiminnat uudeksi listatuksi
yhtiöksi Lassila & Tikanoja Oyj:n osittaisjakautumisella.
Hallituksen arvion mukaan kiertotalous- ja kiinteistöpalveluliiketoimintojen eriyt-
täminen voisi kasvattaa omistaja-arvoa mahdollistamalla molemmille liiketoimin-
noille omien strategioidensa ja kasvumahdollisuuksiensa tehokkaamman toteutta-
misen.
Yhtiö tiedotti 9.6.2025, että osana 13. joulukuuta 2024 julkistettua suunnitelmaa
eriyttää Lassila & Tikanoja Oyj:n kiertotalousliiketoiminnat uudeksi listatuksi yhtiöksi
Lassila & Tikanoja Oyj:n osittaisjakautumisella (”Jakautuminen”), yhtiön hallitus
esittää Eero Hautaniemeä nimitettäväksi itsenäisten kiertotalousliiketoimintojen
toimitusjohtajaksi, mikäli osittaisjakautuminen toteutetaan. Samalla yhtiön hallitus
esittää Antti Niitynpäätä nimitettäväksi Lassila & Tikanojalle Jakautumisessa jäljelle
jäävien kiinteistöpalveluliiketoimintojen toimitusjohtajaksi, ehdollisena Jakautu-
misen täytäntöönpanolle.
Eero Hautaniemi on toiminut Lassila & Tikanojan toimitusjohtajana ja Lassila
& Tikanoja -konsernin johtoryhmän jäsenenä vuodesta 2019 ja tulee esityksen
mukaan jatkamaan nykyisessä tehtävässään Lassila & Tikanojan toimitusjohta-
jana suunnitellun Jakautumisen täytäntöönpanoon saakka, jolloin Jakautumiseen
liittyvät nimitykset tulevat voimaan. Antti Niitynpää on toiminut Lassila & Tikanojan
kiinteistöpalveluiden toimialajohtajana vuodesta 2021 ja hänellä on yli 10 vuoden
kokemus yhtiön kiinteistöpalveluiden johtotehtävistä. Sitä ennen hän työskenteli
useissa johtotehtävissä ISS yhtiöissä yli 10 vuoden ajan.
Lassila & Tikanojan Oyj:n hallitus esittää lisäksi KTM Joni Sorsasta nimitettäväksi
itsenäisten kiertotalousliiketoimintojen talousjohtajaksi ja KTM Mika Stirkkistä
nimitettäväksi kiinteistöpalveluliiketoimintojen talousjohtajaksi, mikäli osittaisja-
kautuminen toteutetaan. Joni Sorsanen on toiminut Lassila & Tikanoja -konsernin
talousjohtajana ja Lassila & Tikanoja -konsernin johtoryhmän jäsenenä vuodesta
2024 ja tulee esityksen mukaan jatkamaan nykyisessä tehtävässään suunnitellun
Jakautumisen täytäntöönpanoon saakka, jolloin Jakautumiseen liittyvät nimitykset
tulevat voimaan. Mika Stirkkisellä on yli 20 vuoden kokemus taloushallinnon johto-
tehtävistä mm. Finnairin CFO:na.
Yhtiö tiedotti 7.8.2025, että Lassila & Tikanoja Oyj:n hallitus hyväksyi kokoukses-
saan 7.8.2025 jakautumissuunnitelman kiertotalousliiketoimintojen eriyttämiseksi
uuteen pörssilistattavaan yhtiöön. Jakautumissuunnitelma liitteineen julkaistiin
7.8.2025.
Yhtiön ylimääräinen yhtiökokous, joka pidettiin 4.12.2025, hyväksyi jakautumis-
suunnitelman. Yhtiö tiedotti 18.12.2025., että Lassila & Tikanoja Oyj:n hallitus on
päättänyt toteuttaa Lassila & Tikanojan osittaisjakautumisen.Todettiin Yhtiön halli-
tuksen ehdottaneen Yhtiön osakkeenomistajien nimitystoimikunnan suosituksesta,
että Pasi Tolppanen, Anna-Maria Ronkainen ja Juuso Maijala jatkavat Yhtiön halli-
tuksessa ja että Johan Mild, Timo Karppinen ja Soile Kankaanpää valitaan Yhtiön
uusiksi hallituksen jäseniksi toimikaudelle, joka alkaa jakautumisen täytäntöön-
panopäivästä ja päättyy Yhtiön seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen.
Yhtiö tiedotti 31.12.2025., että Lassila & Tikanoja Oyj:n osittaisjakautuminen on
rekisteröity kaupparekisteriin. Jakautumisen täytäntöönpanon yhteydessä Nasdaq
Helsinki Oy (”Nasdaq Helsinki”) hyväksyi listalle ottohakemuksen uuden Lassila &
Tikanojan osakkeiden listaamiseksi Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Jakautumis-
suunnitelman mukaisesti Jakautuvan Yhtiön nimeksi muutetiin 31.12.2025 Luotea
Oyj (”Luotea”). Kaupankäynti Luotean osakkeilla jatkuu Nasdaq Helsingin pörssilis-
talla.
Jakautumisen yhteydessä emoyhtiön osakepääomaa alennettiin jakautumis-
suunnitelman mukaisesti 18 milj. € ja osakepääoman alennus siirrettiin sijoitetun
vapaan oman pääoman rahastoon. Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
väheni jakautumisen seurauksena 19 milj.€, joten sen nettomuutokseksi muodostui
-1 milj. €. Lisäksi jakautumisessa siirtyi kertyneitä voittovaroja 7 milj. €. Jakautu-
misen kokonaisvaikutus emoyhtiön omaan pääomaan oli -26 milj. €.
Tehostamisohjelma
Vuoden 2025 alussa Lassila & Tikanoja käynnisti tulosparannukseen tähtäävän
tehostamisohjelman. Tammi-joulukuussa 2025 jatkuvien toimintojen vertailukel-
poiset kulut ovat laskeneet noin 3 miljoonalla eurolla tammi-joulukuuhun 2024
verrattuna tehostamisohjelman toimenpiteiden ansiosta. Vuonna 2026 ohjelman
toimenpiteet keskittyvät pääasiassa Ruotsin liiketoiminnan tehostamiseen.
Tilikauden jälkeiset tapahtumat
Yhtiö tiedotti 13.1.2026, että osakkeenomistajien nimitystoimikunta esittää
29.4.2026 pidettävälle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että hallituksessa olisi kuusi (6)
jäsentä. Nimitystoimikunta ehdottaa, että hallitukseen valitaan uudelleen kaikki sen
nykyiset jäsenet eli Johan Mild, Pasi Tolppanen, Anna-Maria Ronkainen, Juuso Mai-
jala, Timo Karppinen sekä Soile Kankaanpää. Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa,
että hallituksen puheenjohtajana jatkaa Johan Mild ja varapuheenjohtajana Pasi
Tolppanen. Kaikki ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa valintaan ja ovat
riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta koostuu yhtiön kolmen suurimman osak-
keenomistajan nimeämistä edustajista sekä Luotea Oyj:n hallituksen puheenjoh-
tajasta. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnassa ovat toimineet Miikka Maijala,
puheenjohtaja (osakkeenomistajaryhmä), Juhani Lassila (Evald ja Hilda Nissin
Säätiö), Dag Marius Nereng (Protector Forsikring ASA) ja Johan Mild (Luotea Oyj:n
hallituksen puheenjohtaja).
Yhtiö tiedotti 9.2.2026, että Luotea on nimittänyt Hanna Ingetin (KTM) yhtiön kau-
palliseksi johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Hän aloittaa tehtävässään 1.3.2026.
Inget vastaa Luotean kasvusta, kaupallisesta toiminnasta ja asiakaskokemuksen
kehittämisestä.
Pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet
Alla olevassa taulukossa on kuvattu jatkuvien toimintojen pitkän aikavälin taloudel-
liset tavoitteet.
Mittari Tavoite 2025 2024
Liikevaihdon orgaaninen kasvu, % 4-5 % -1% N/A
Oikaistu EBITA-liikevoitto % 5% 2% 0,3%
Operatiivinen vapaa kassavirta /
EBITA >90% N/A N/A
Osingonjako tilikauden tuloksesta 50% 216,4% N/A
Hallituksen esitys
Muutokset johtoryhmässä
Luotean johtoryhmä
Jakautuva Yhtiö tiedotti 9.6.2025, että Jakautuvan Yhtiön hallitus on esittänyt Antti
Niitynpäätä nimitettäväksi Luotean toimitusjohtajaksi ja Mika Stirkkistä nimitettä-
väksi Luotean talousjohtajaksi, mikäli Jakautuminen toteutetaan.
Antti Niitynpää on toiminut Jakautuvan Yhtiön kiinteistöpalveluiden toimialajoh-
tajana vuodesta 2021 ja hänellä on yli 10 vuoden kokemus Jakautuvan Yhtiön kiin-
teistöpalveluiden johtotehtävistä. Sitä ennen hän työskenteli useissa johtotehtävissä
ISS yhtiöissä yli 10 vuoden ajan. Mika Stirkkisellä on yli 20 vuoden kokemus talous-
hallinnon johtotehtävistä muun muassa Finnair Oyj:n talousjohtajana ja viimeksi
Forenom Groupin talousjohtajana. Jakautuvan Yhtiön hallitus on lisäksi, ehdollisena
Jakautumisen täytäntöönpanolle, nimittänyt seuraavat henkilöt muodostamaan
Luotean johtoryhmän yhdessä toimitusjohtajan ja talousjohtajan kanssa Jakautu-
misen täytäntöönpanopäivästä alkaen:
Erja Heiskanen siivous- ja tukipalveluiden johtajaksi. Heiskanen on toiminut
Jakautuvan Yhtiön siivous- ja tukipalveluiden johtajana vuodesta 2021 ja sitä ennen
Jakautuvan Yhtiön kiinteistöpalveluiden aluejohtajana. Sitä ennen hän työskenteli
useissa johtotehtävissä Honkarakenne Oyj:ssä, Kährs-konsernissa ja ABB:llä.
Jani Lindström kiinteistöhuollon ja kiinteistötekniikan johtajaksi. Lindström on toi-
minut Jakautuvan Yhtiön kiinteistöhuollon ja kiinteistötekniikan johtajana vuodesta
2021. Sitä ennen hän työskenteli useissa johtotehtävissä Transval Group Oy:ssä,
4
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
Posti Group Oyj:ssä ja K-ryhmässä.
Mikko Taipale Ruotsin toimialajohtajaksi. Taipale on toiminut Jakautuvan Yhtiön
Kiinteistöpalvelut Ruotsin toimialajohtajana vuodesta 2023. Aiemmin Taipale on
työskennellyt muun muassa AIMS International Swedenissä partnerina, Veonee-
rissa ja Autolivissa henkilöstöjohtajana sekä Telia-konsernissa eri johtotehtävissä.
Tom Lindgren strategia-, vastuullisuus- ja kehitysjohtajaksi. Lindgren on toiminut
Jakautuvan Yhtiön kiinteistöpalveluiden strategiajohtajana ja toimialan johto-
ryhmän jäsenä 15.1.2025 alkaen. Aiemmin Lindgren on toiminut Haltian Oy:n digi-
taalisten palveluiden johtajana ja useissa johtotehtävissä Lindström Oy:llä, Samsun-
gilla ja Nokialla.
Jami Pohja henkilöstöjohtajaksi. Pohjalla on yli 15 vuoden kokemus henkilöstö-
johtotehtävistä. Pohja on toiminut Jakautuvan Yhtiön kiinteistöpalveluiden henkilös-
töjohtajana vuodesta 2020. Sitä ennen hän on toiminut henkilöstöjohtotehtävissä
Alko Oy:llä ja Jakautuvassa Yhtiössä sekä juristina Toimihenkilöliitto Ertossa.
Heikki Eskola lakiasiain- ja EHSQ-johtajaksi. Eskola on toiminut lakiasiainjohto-
tehtävissä Jakautuvassa Yhtiössä maaliskuusta 2025 alkaen. Sitä ennen hän on
toiminut lakiasiainjohtotehtävissä Wärtsilä Oyj:ssä ja ISS-palveluissa sekä yhtiöju-
ristina Jakautuvassa Yhtiössä.
Osingonjakopolitiikka
Yhtiön pitkän aikavälin tavoitteena on jakaa osinkoa vähintään 50% tilikauden
tuloksesta.
Voitonjakoehdotus
Luotea Oyj:n jakokelpoiset varat tilinpäätöksessä ovat 14 346 297,25 euroa, josta
tilikauden voitto on 683 830,79 euroa. Yhtiön taloudellisessa tilanteessa ei ole tili-
kauden päättymisen jälkeen tapahtunut olennaisia muutoksia eikä myöskään OYL
13:2 §:ssä tarkoitettu maksukykyisyystesti vaikuta jakokelpoisten varojen määrään.
Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että osinkoa tilikaudelta 2025 maksetaan 0,07
euroa osakkeelta. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on maksun täs-
mäytyspäivänä 4.5.2026 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osa-
kasluetteloon. Hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle, että osinko maksetaan 11.5.2026.
Maksun täsmäytyspäivänä 4.5.2026 yhtiön hallussa oleville omille osakkeille ei
makseta osinkoa. Voitonjakoehdotuksen tekemispäivänä osinkoon oikeuttavia
osakkeita on 38 211 724 kappaletta, joten osingon kokonaismäärä olisi 2 674 820,68
euroa. Konsernin osakekohtainen tulos oli 4,23 euroa.
5
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
Osakkeet ja
osakkeenomistajat
Osakepääoma ja osakkaiden lukumäärä
Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 1 000 000 euroa ja ulkona olevien osakkeiden
lukumäärä katsauskauden lopussa oli 38 211 724 osaketta.
Osakkeenomistajat
Yhtiöllä oli katsauskauden lopussa 24 235 (24 523) osakkeenomistajaa. Hallintare-
kisteröidyn omistuksen osuus oli 13,0 % (13,9 %) osakekannasta.
Hallituksen, toimitusjohtajan ja johtoryhmän omistukset
Luotean Yhtiön hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä sekä
heidän määräysvallassaan olevat yhteisöt omistivat 31.12.2025 yhteensä 82 596
yhtiön osaketta. Niiden osuus osake- ja äänimäärästä on 0,2 prosenttia.
Osakepohjaiset kannustinjärjestelmät
Lassila & Tikanoja Oyj:n hallitus perusti joulukuussa 2022 kaksi uutta pitkän aika-
välin osakepohjaista kannustinjärjestelmää konsernin avainhenkilöille. Uusien
järjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa yhtiön, osakkeenomistajien ja avain-
henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa
avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden ansain-
taan ja kertymiseen sekä osakkeen arvonnousuun perustuvat palkkiojärjestelmät.
Osakepalkkiojärjestelmässä 2023–2027 on kolme (3) kolmen (3) vuoden mittaista
ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2023—2025, 2024—2026 ja 2025–2027.
Ansaintajaksolla 2023–2025 palkkioiden ansainta perustuu seuraaviin ansain-
takriteereihin: sijoitetun pääoman tuotto, osakkeen kokonaistuotto sekä hiilijalan-
jäljen pienentäminen. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu ansainta-
jaksolla 2023—2025 noin 9 avainhenkilöä, mukaan lukien konsernin toimitusjohtaja
ja johtoryhmä.
Osakekohtainen kannustinohjelma, jonka ansaintajakso on tilikaudet 2024–
2026. Palkkion perustana konsernin sijoitetun pääoman tuotto keskiarvo vuosina
2024–2026 50 prosentin painoarvolla, Lassila & Tikanoja Oyj:n osakkeen relatiivinen
kokonaistuotto verrattuna Helsingin pörssin yleisindeksiin 30 prosentin painoarvolla
sekä hiilijalanjäljen pienentäminen 20 prosentin painoarvolla. Kyseisen osakekan-
nustinohjelman maksu tapahtuu kolmen vuoden ansaintajakson jälkeen vuonna
2027.
Osakekohtainen kannustinohjelma, jonka ansaintajakso on tilikaudet 2025–2027.
Palkkion perustana on konsernin sijoitetun pääoman tuotto keskiarvo vuosina
2025–2027 30 prosentin painoarvolla, Lassila & Tikanoja Oyj:n osakkeen relatiivinen
kokonaistuotto verrattuna Helsingin pörssin yleisin¬deksiin 30 prosentin paino-
arvolla, hiilijalanjäljen pienentäminen 20 prosentin painoarvolla sekä liikevaihdon
kasvu vuosina 2025–2027 20 prosentin painoar¬volla. Kyseisen osakekannustinoh-
jelman maksu tapahtuu kolmen vuoden ansaintajakson jälkeen vuonna 2028.
Lassila & Tikanoja Oyj:n 31.12.2025 tapahtuneen osittaisjakautumisen myötä
Omistajien lukumäärä %-osuus Osakemäärä, kpl
% osakkeista ja
äänimääräs
Osakkeenomistuksen jakautuminen sektoreittain 31.12.2025
Yritykset ja asuntoyhtiöt 911 3,8 3 799 596 9,8
Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 47 0,2 8 413 697 21,7
Julkisyhteisöt 15 0,1 2 718 622 7,0
Kotitaloudet 23 007 94,9 16 531 229 42,6
Kotitalouksia palvelevat voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 185 0,8 5 731 862 14,8
Ulkomaiset osakkeenomistajat 69 0,3 976 190 2,5
Yhteistilillä 0 40 528 0,1
Omat osakkeet 1 587 150 1,5
Yhteensä 24 235 100 38 798 874 100
Hallintarekisteröidyt 10 5 059 005 13,0
Osakkeenomistuksen jakautuminen suuruusluokittain 31.12.2024
Osakkeita kpl
1–1 000 21 671 89,4 4 710 175 12,1
1 001–5 000 2 092 8,6 4 450 877 11,5
5001–10 000 254 1 1 811 223 4,7
10 001–100 000 181 0,7 4 923 984 12,7
100 001–500 000 23 0,1 4 995 375 12,9
yli 500 000 13 0,1 17 279 562 44,5
Yhteistilillä 0 40 528 0,1
Omat osakkeet 1 587 150 1,5
Yhteensä 24 235 100 38 798 874 100
Hallintarekisteröidyt 10 5 059 005 13,0
Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2025, poislukien hallintarekisteröidyt
Osakkeenomistaja Osakemäärä, kpl % osakkeista ja äänimäärästä
Evald Ja Hilda Nissin säätiö sr 3 496 487 9,0
Nordea Nordic Small Cap Fund 2 009 300 5,2
Maijala Juhani 1 529 994 3,9
Bergholm Heikki Lauri Herman 895 057 2,3
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 790 000 2,0
Maijala Mikko Juhani 730 000 1,9
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma 729 791 1,9
Stiftelsen För Åbo Akademi Sr 645 282 1,7
Luotea Oyj 587 150 1,5
Sijoitusrahasto Aktia Capital 580 218 1,5
Elo Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö 574 180 1,5
Valtion Eläkerahasto 512 000 1,3
Turjanmaa Kristiina Aira 469 000 1,2
Oy Chemec Ab 420 000 1,1
Sijoitusrahasto Seligson & Co Phoebus 405 000 1,0
Maijala Eeva Kyllikki 370 000 1,0
Samfundet Folkhälsan I Svenska Finland Rf 336 800 0,9
Security Trading Oy 330 000 0,9
Brotherus Ilkka Johannes 285 000 0,7
Maijala Investment Oy 210 000 0,5
20 suurinta yhteensä 15 905 259 41,0
6
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
ansaintajaksoihin 2024–2026 ja 2025–2027 sisältyvän ESG-mittarin (=hiilijalanjäljen
pienentäminen) sisältö ja mittareiden tavoitetasot jakautumisen jälkeisille vuosille
määritetään Luotea Oyj:n hallituksen toimesta uudelleen jakautumisen jälkeen. Itse
mittarit (ROCE, TSR, ESG, liikevaihto) ja niiden painoarvot säilyvät jakautumisesta
riippumatta samoina ansaintajaksojen päättymiseen asti.
Kaupankäynti osakkeilla vuonna 2025
Yhtiön osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n keskisuurten yhtiöiden listalla
toimialaluokassa Teollisuustuotteet ja -palvelut. Kaupankäyntitunnus on LAT1V ja
ISIN-koodi FI0009010854. Luotean kaupankäyntitunnus on LUOTEA ja ISIN-koodi
FI4000592464.
Yhtiön osakkeita vaihdettiin vuoden 2025 aikana 6,6 miljoonaa kappaletta, mikä
on 17,4 % (22,5 %) ulkona olevien osakkeiden keskimääräisestä lukumäärästä.
Vaihdon arvo oli 62,9 miljoonaa euroa (75,8). Osakkeen ylin kurssi oli 10,7 euroa ja
alin 7,7 euroa. Päätöskurssi oli 10,62 euroa. Yhtiön osakekannan markkina-arvo
ilman yhtiön hallussa olevia omia osakkeita oli katsauskauden lopussa 405,8 mil-
joonaa euroa (300,5). Luku ei vielä sisällä jakautumisen vaikutusta yhtiön markki-
na-arvoon.
Liputusilmoitukset
Lassila & Tikanoja Oyj vastaanotti 31.1.2025 Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5.
pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Nordea Funds Ltd:n äänioikeuksien
määrä Lassila & Tikanojasta ylitti 5 prosentin rajan 30.1.2025. Nordea Funds Ltd:n
suora osakeomistus Lassila & Tikanojasta oli 1 912 244 osaketta, mikä on 4,93 %
Lassila & Tikanojan osakkeiden kokonaismäärästä ja äänten kokonaismäärä
nousi 1 946 154 ääneen, mikä on 5,02 % äänten kokonaismäärästä.
Lassila & Tikanoja Oyj vastaanotti 17.3.2025 Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5.
pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Nordea Funds Ltd:n äänioikeuksien
määrä Lassila & Tikanojasta alitti 5 prosentin rajan 14.3.2025. Nordea Funds Ltd:n
suora osakeomistus oli alle 5 prosenttia Lassila & Tikanojan osakkeiden koko-
naismäärästä ja äänioikeuksien määrä laski alle 5 prosenttiin Lassila & Tikanojan
äänten kokonaismäärästä.
Lassila & Tikanoja Oyj vastaanotti 7.4.2025 Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5.
pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Nordea Funds Ltd:n äänioikeuksien
määrä Lassila & Tikanojasta saavutti 5 prosentin rajan 4.4.2025. Nordea Funds
Ltd:n suora osakeomistus oli 1 911 570 osaketta, mikä on 4,92 prosenttia Lassila &
Tikanojan osakkeiden kokonaismäärästä ja äänioikeuksien määrä nousi 1 942 180
ääneen, mikä on 5 prosenttia Lassila & Tikanojan äänten kokonaismäärästä.
Lassila & Tikanoja Oyj vastaanotti 19.5.2025 Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5.
pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Nordea Funds Ltd:n äänioikeuksien
määrä Lassila & Tikanojasta alitti 5 prosentin rajan 16.5.2025. Nordea Funds Ltd:n
suora osakeomistus oli alle 5 prosenttia Lassila & Tikanojan osakkeiden koko-
naismäärästä ja äänioikeuksien määrä laski alle 5 prosenttiin Lassila & Tikanojan
äänten kokonaismäärästä.
Lassila & Tikanoja Oyj vastaanotti 1.9.2025 Arvopaperimarkkinalain 9. luvun 5.
pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Nordea Funds Ltd:n äänioikeuksien
määrä Lassila & Tikanojasta ylitti 5 prosentin rajan 29.8.2025. Nordea Funds Ltd:n
suora osakeomistus nousi 1 951 870 osakkeeseen ja 1 982 480 ääneen, mikä on
5,03 % Lassila & Tikanojan osakkeiden ja 5,11 % äänten kokonaismäärästä.
Omat osakkeet
Yhtiön hallussa oli katsauskauden lopussa 587 150 omaa osaketta, jotka edustavat
1,5 % kaikista osakkeista ja äänistä. Yhtiö luovutti 26.2.2025 8 399 hallussaan olevaa
omaa osaketta konsernin osakepalkkiojärjestelmän piirissä olevalle 9 avainhenki-
lölle. Luovutetut osakkeet muodostavat vuoden 2024 osakepalkkiojärjestelmästä
maksettavan palkkion osakeosuuden. Yhtiö luovutti 5.5.2025 14 392 hallussaan
olevaa omaa osaketta yhtiön hallituksen jäsenille osana hallituksen palkkioita. Tili-
kauden aikana ei ole hankittu omia osakkeita.
Hallituksen valtuutukset
Lassila & Tikanoja Oyj:n 27.3.2025 pidetty varsinainen yhtiökokous päätti hallituksen
valtuuttamisesta yhtiön omien osakkeiden hankkimiseen yhtiön vapaalla omalla
pääomalla. Lisäksi yhtiökokous päätti hallituksen valtuuttamisesta päättämään
osakeannista sekä osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien
antamisesta.
Hallitus on valtuutettu hankkimaan enintään 2 000 000 kappaletta (5,2 % koko
osakemäärästä) yhtiön omia osakkeita. Hankkimisvaltuutus on voimassa 18 kuu-
kautta.
Hallitus on valtuutettu päättämään uusien tai yhtiön hallussa mahdollisesti ole-
vien osakkeiden annista osakeannilla ja/tai optio-oikeuksien tai muiden osakeyh-
tiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitettujen osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien
antamisesta siten, että valtuutuksen nojalla voidaan antaa ja/tai luovuttaa yhteensä
enintään 2 000 000 osaketta, joka on 5,2 % koko osakemäärästä. Valtuutus on voi-
massa 18 kuukautta.
Luotealle on määritelty riskienhallintaprosessi, jossa käydään läpi talous- ja rahoi-
tusriskit, strategiset riskit, operatiiviset riskit, kestävyysaiheisiin liittyvät vastuullisuus-
riskit sekä vahinkoriskit.
Riskienhallinnan järjestämisen pääpiirteet
Luotean riskienhallinnan tavoitteena on merkittävien riskitekijöiden tunnistaminen,
niihin varautuminen ja niiden optimaalinen hallinta. Riskienhallinnan tehtävänä on
tukea johtamista ja päätöksentekoa yhtiölle asetettujen tavoitteiden saavuttami-
seksi. Kokonaisvaltaisella riskienhallinnalla pyritään hallitsemaan konsernin koko-
naisriskiä, ei ainoastaan yksittäisiä riskitekijöitä.
Riskienhallintaa toteutetaan eri funktioiden toimesta ja määritellyn vastuumatriisin
mukaisesti. Konsernitasolla toteutetut riskiarvioinnit vedetään yhteen ja tunniste-
taan priorisoidut kehittämistoimenpiteet.
Riskienhallintaprosessin mukaisesti vuosittain arvioidaan riskit seuraavissa katego-
rioissa:
Strategiset riskit
Taloudelliset riskit
Operatiiviset riskit
Kestävyysriskit
Toimitusketjun riskit sekä
ICT-riskit
Riskienhallintaprosessissa pyritään myös arvioimaan riskien mukanaan tuomia
mahdollisuuksia.
Vastuut
Hallitus hyväksyy riskienhallinnan periaatteet, valvoo riskienhallinnan toteutusta ja
arvioi käytettyjen menetelmien tehokkuutta. Toimitusjohtaja vastaa riskienhallinnan
organisoinnista ja toteuttamisesta. Luotea-konsernin riskienhallintaa ohjaa Luotean
hallituksen vahvistama riskienhallinta- ja vakuutuspolitiikka sekä siihen liittyen ris-
kienhallinnan periaatteet, joita päivitetään säännöllisesti. Politiikassa määritellään
konsernin riskienhallinnan päämäärät ja periaatteet, organisointi ja vastuut sekä
toimintatavat. Rahoitusriskien hallinnassa noudatetaan Luotean hallituksen vahvis-
tamaa konsernin rahoituspolitiikkaa. Vakuutusriskien hallinnan periaatteet määri-
tellään riskienhallinta- ja vakuutuspolitiikassa.
Riskien tunnistaminen, arviointi ja raportointi
Riskit kartoitetaan säännöllisesti ja systemaattisesti sekä toimiala- että yhtiö-
tasolla ja kriittisiksi määritellyissä konsernitoiminnoissa. Kartoitus kattaa myös
kestävyystiedon keräämiseen ja raportointiin liittyvät riskit, kuten tiedonkeruun tai
konsolidoinnin yhteydessä tapahtuvat mahdolliset virheet. Riskien merkittävyyttä
arvioidaan riskimatriisin avulla ja riskeille laaditaan sekä vastuutetaan toimenpiteet,
joiden avulla esille nousseita riskejä hallitaan ja pyritään minimoimaan. Riskien vai-
kuttavuutta analysoidaan muun muassa EBIT-vaikutuksien kautta ja niiden toteu-
tumisen todennäköisyyden arvioinnissa on huomioitu toiminnan laatu ja tehdyt
riskejä mitigoivat toimenpiteet. Merkittävimmistä esille nousseista riskeistä ja niihin
varautumisesta raportoidaan säännöllisesti toimitusjohtajalle ja hallitukselle.
Riskianalyysi
Sivuilla 7-8 kuvataan Luotean liiketoiminnan merkittävimpiä strategisia, operatii-
visia ja vastuullisuusriskejä, jotka toteutuessaan voivat vaarantaa tai estää liiketoi-
minnan tavoitteiden saavuttamisen. Rahoitusriskejä on selostettu konsernitilinpää-
töksen liitetiedossa 4.2 Rahoitusriskien hallinta.
Lähiaikojen riskit ja epävarmuustekijät
Luotean liiketoiminta on altis talouden suhdannevaihteluille, ja muuttuvat markki-
naolosuhteet ja vaihtelut Luotean asiakkaiden toimialoilla voivat vaikuttaa Luotean
palvelujen ja ratkaisujen kysyntään.
Luotean toiminta-alueet ovat kilpailtuja, ja lisääntynyt kilpailu tai epäonnis-
tuminen kilpailutilanteeseen reagoinnissa voivat aiheuttaa Luotealle markki-
naosuuden menetyksen. Luotea altistuu liiketoiminnassaan materiaalien, raaka-ai-
neiden ja tuotantohyödykkeiden hinnoittelun ja toimitusten vaihteluille.
Luotea toimii henkilöstövaltaisella alalla ja epäonnistumiset osaavan henkilöstön
rekrytoinnissa, ylimpien johtohenkilöiden tai muiden avainhenkilöiden menettä-
minen tai muut häiriöt henkilöstön saatavuudessa tai työkyvyssä voivat vaikuttaa
haitallisesti Luotean liiketoimintaan, eikä se välttämättä onnistu rekrytoimaan ja/tai
sitouttamaan henkilöitä, joilla on tarvittava osaaminen.
Luotean toiminta ja sen tarjoamat palvelut ovat laajasti riippuvaisia tietoverkoista
ja digitaalisista ratkaisuista, ja niiden häiriöt ja niihin kohdistuvat loukkaukset tai
hyökkäykset sekä mahdollinen epäonnistuminen tietojärjestelmien kehityshank-
keissa sekä riittävien tietojenkäsittelysopimusten puute voivat vaikuttaa haitallisesti
Luotean liiketoimintaan ja taloudelliseen asemaan sekä aiheuttaa mainehaittaa.
Geopoliittiseen tilanteeseen liittyy epävarmuutta Venäjän hyökkäyssodan ja
Yhdysvaltojen tullipolitiikan seurauksena. Välilliset vaikutukset yleiseen taloudelli-
seen toimeliaisuuteen Suomessa ja Ruotsissa voivat vaikuttaa liikevaihtoa ja tulosta
heikentävästi.
Luotean ylimääräinen yhtiökokous päätti jakaa kiertotalousliiketoiminnat sekä
kiinteistöpalveluliiketoiminnat kahdeksi itsenäiseksi pörssiyhtiöksi 31.12.2025 lukien.
Osittaisjakautumisen seurauksena yhtiöiden toimintamallit, prosessit ja järjes-
telmät eriytettiin. Osittaisjakautumiseen voi sisältyä esimerkiksi osaavan henkilö-
kunnan pysyvyyteen, asiakassuhteisiin, kustannuksiin ja mahdollisten transakti-
oiden toimeenpanoon liittyviä riskejä.
Luotean yrityskauppa- ja yritysjärjestelytoiminta altistaa Luotean erilaisille riskeille,
joilla voi olla haitallinen vaikutus sen liiketoimintaan.
Riskit ja riskienhallinta
Konserniyhtiö Luotea FM AB on kantajana ja vastaajana oikeusprosessissa
Ruotsissa koskien konsernin entiseltä asiakkaalta laskutettuja maksamattomia
saatavia. Luotea FM AB on kesäkuussa 2022 nostanut kanteen Solnan käräjäoi-
keudessa Luotean entistä asiakasyritystä vastaan vaatien suoritusta maksamat-
tomista saatavista. Katsauskauden lopussa yhtiöllä ei ole kirjattuna taseeseen
tapaukseen liittyviä saatavia. Kyseinen Luotean entinen asiakasyritys on kiistänyt
Luotea FM AB:n vaatimukset ja maksuvelvollisuutensa sekä samalla nostanut vas-
takanteen vaatien yhteensä noin 144 miljoonaa Ruotsin kruunua Luotea FM AB:lta.
Riita-asian käsittely on päättynyt joulukuussa 2025 ja tuomio asiasta oletetaan
annettavan vuoden 2026 toisen vuosineljänneksen aikana. Luotea pitää vastakan-
netta perusteettomana eikä ole kirjannut siihen liittyen varauksia.
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
7
Strategiset, operatiiviset ja vastuullisuusriskit
Strategiset riskit
Riski Riskin kuvaus Riskin hallinta
Markkinat Luotean toimintamaiden yleinen talouskehitys ja muutokset kilpailijakentässä vaikuttavat yhtiön liiketoimintaan. Muutokset
Luotean asiakkaiden kilpailutusperusteissa kohti yksinomaisesti hinnoitteluperusteista valintaa voivat vaikuttaa yhtiön ja koko
markkinan kokoon negatiivisesti.
Markkinoilla ja markkinaympäristössä tapahtuvat muutokset, kuten materiaalien hintojenmuutokset voivat vaikuttaa liiketoi-
mintoihin ja liiketoiminnan kasvuun negatiivisesti. Muutokset SOTE-alueiden aikomuksissa ulkoistaa palveluita voivat vaikut-
taa yhtiön kasvunäkymiin. Energiakustannusten markkinahintojen kehitys voivat nostaa tuotannon kustannuksia.
Skenaarioiden luominen ja säännöllinen päivittäminen, strategian säännöllinen tarkastelu sekä syventäminen ja päivittämi-
nen, toimialan muutosten huomioiminen ja uudistumisen tarpeen tunnistaminen osana jatkuvaa strategiaprosessia.
Markkinakehityksen ja toimintaympäristön jatkuva seuranta ja analysointi.
Omien kilpailukykytekijöiden kehittäminen. Luotea on riippumaton yksittäisistä suurista asiakkaista ja palvelutarjoama on
monipuolinen.
Uusien palvelutuotteiden ja -mallien kehittäminen.
Asiakassopimukset, jotka mahdollistavat hinnankorotukset tuotantokustannusten noustessa.
Toimittajasopimusten hinnankorotusehdot ja joustava resurssimalli, joka mahdollistaa nopean reagoinnin muutoksiin.
Regulaatio Luotean toimintamaiden poliittinen ympäristö ja muutokset regulaatioissa voivat vaikuttaa yhtiön liiketoimintaan. Lainsäädännön kehittymisen aktiivinen seuraaminen ja ennakointi tuleviin muutoksiin ja vuoropuhelu viranomaisten ja lain-
säätäjien kanssa.
Teknologia Luotean tarjooman kilpailukyky vaikuttaa konsernin tulevaan kasvuun. Arviointivirheet palvelutuotannon ja kaluston teknolo-
giavalinnoissa voivat heikentää yhtiön kannattavuutta.
Kilpailukyvyn menettäminen jäämällä jälkeen tekoälykehityksessä.
Luotean liiketoimintaan ja kalustoon liittyvän toimintaympäristön jatkuva seuranta ja analysointi.
Kalustonhankintojen ajallinen hajauttaminen.
Tekoälystrategian toteuttaminen mm. henkilöstöä kouluttamalla.
Henkilöstö Tvoiman saatavuus- ja vaihtuvuushaasteet voivat vaikeuttaa palvelutuotantoa ja nostaa yhtiön kustannuksia.
Muutokset työehtosopimuksissa voivat nostaa yhtiön kustannuksia.
Työehtosopimusten ollessa katkolla voi syntyä lakkouhka tai työtaistelu, joka voi johtaa hetkelliseen työnteon keskeytymiseen.
Henkilöstötyytyväisyyden heikentyminen voi vaikuttaa Luotean kilpailuetuun, joka rakentuu pitkälti osaavan ja motivoituneen
henkilöstön työllä.
Henkilöstön työkyvyttömyys- ja tapaturmaeläkekustannusten kohoaminen voivat vaikuttaa Luotean kilpailukykyyn ja kan-
nattavuuteen negatiivisesti.
Työntekijäkokemuksen parantaminen tarjoamalla koulutusta, kehittämällä perehdytystä ja esihenkilötyötä sekä edistämällä
henkilöstön urakiertoja ja etenemismahdollisuuksia.
Yhteistyö kaupunkien työvoimapalvelujen, valtion toimijoiden sekä eri oppilaitosten kanssa työvoiman saannin varmistami-
seksi.
Työperäisen maahanmuuton sekä erityisryhmien työllistämisen edistäminen.
Säännöllisesti tehtävät työtehtävä- ja kohdekohtaiset riskiarvioinnit sekä työpaikkaselvitykset ja henkilöstön työkyvyn ja jak-
samisen tuki työkykyä ylläpitävällä toiminnalla.
Luotean oma sairauskassa, joka tukee Luotean työkyvynhallintaa ja täydentää työterveyshuoltoa.
Sopiva työ -malli, jossa tavoitteena on kuntouttaa ja työllistää työkyvyttömyyseläkeriskin piirissä olevia henkilöitä.
Strategiset
kehitys-
hankkeet
Luotealla on käynnissä useita strategisia kehityshankkeita, joilla haetaan kasvua sekä parannetaan toiminnan tehokkuutta
ja toimintamalleja. Hankkeiden suunniteltua hitaampi eteneminen tai muut haasteet voivat heikentää Luotean kilpailukykyä.
Strategisten hankkeiden toteutuksen säännöllinen seuranta on vastuutettu ja korjaavia toimenpiteitä tehdään tarvittaessa. Vaih-
toehtoisia etenemispolkuja kartoitetaan osana hankkeita. Luotea arvioi jatkuvasti strategisten kehityshankkeiden toteutukseen
vaadittavia kyvykkyyksiä ja kehittää ja hankkii niitä tarvittaessa ulkoisilta toimittajilta.
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
8
Operatiiviset riskit
Riski Riskin kuvaus Riskin hallinta
ICT-järjestel-
mät,
tietoturva ja
tietosuoja
Osittaisjakautumisen myötä tieto- ja viestinjärjestelmiin ja niiden käyttöönottoon liittyvät häiriöt, viivästykset ja toiminnalli-
set haasteet voivat vaikuttaa Luotean toimintaan ja asiakaspalveluun.
Liiketoimintakriittisten järjestelmien uusimiset voivat aiheuttaa häiriöitä palvelutuotannossa.
Kyberrikollisuus voi vaarantaa yhtiön tietoturvan ja tietosuojan sekä häiritä liiketoiminnan jatkuvuutta esimerkiksi tietomurto-
jen, haittaohjelmien tai palvelunestohyökkäysten seurauksena.
Järjestelmäympäristön kehittäminen ja ICT-ympäristön käyttövarmuuden turvaaminen mm. kartoittamalla toiminnalle kriit-
tiset järjestelmät ja määrittelemällä ja tarkentamalla vastuita järjestelmätoimittajien ja Luotean välillä.
Uusien järjestelmien ja niihin liittyvien toimintamallien käyttöönottojen perusteellinen suunnittelu.
Tietoturvaa ja tietosuojaa koskevat ohjeet ja henkilöstön kouluttaminen.
Vahinkoriskit Työtapaturmat voivat aiheuttaa merkittävän nousun vakuutusmaksuissa sekä pahimmassa tapauksessa vaikeuttaa yhtiön
mahdollisuuksia osallistua julkisiin hankintoihin.
Asiakaskohteen avainten häviäminen voi aiheuttaa lisäkustannuksia esimerkiksi lukitusten uusimisesta sekä heikentää asia-
kasluottamusta ja yhtiön mainetta.
Tavoitteellistettu ennakoiva työturvallisuustyö ja henkilöstön perehdyttäminen työturvalliseen työtapaan.
Selkeä ja kattava avaintenhallintaprosessi sekä jatkuva, kaikki toimintamaat ja tytäryhtiöt kattava vakuutusturva.
Hankintariskit Polttoaine-, sähkö- ja muiden hankintakustannusten nousu voi heikentää Luotean kannattavuutta. Hankintaketjun hallinta ja kaluston käyttövoimien hajauttaminen sekä hinnoittelun ja tehokkuuden parantaminen.
Asiakassopimukset, jotka mahdollistavat hinnankorotukset tuotantokustannusten noustessa.
Sääolosuhteet än ääri-ilmiöt, esimerkiksi huomattavasti kasvanut vuotuinen sade- ja lumimäärä, voivat aiheuttaa kustannusten nousua-
palvelutuotannon vaikeutuessa. Esimerkiksi talven lumisademäärien vaihtelu voi vaikuttaa merkittävästi talvikunnossapidon
kustannuksiin ja resurssitarpeeseen.
Yhtiö hallitsee riskiä mitoittamalla resurssinsa joustavasti, käyttämällä alihankintaverkostoa kysyntäpiikkien tasaamiseen
sekä seuraamalla aktiivisesti sääennusteita ja lumitilannetta operatiivisen suunnittelun tukena. Lisäksi sopimuksissa pyri-
än huomioimaan sääolosuhteiden vaihtelu mahdollisuuksien mukaan.
Rahoitusriskit Korkotason mahdollinen nousu voi lisätä yhtiön korkokustannuksia. Sijoitukset ulkomaan valuutoissa (SEK). Tarkempia tietoja rahoitusriskien hallinnasta on esitetty tilinpäätöksen liitetiedossa 4.2.
Vastuullisuusriskit
Riski Riskin kuvaus Riskin hallinta
Ympäristö-
riskit
Muutokset ilmastolainsäädäntöön, kansallisissa ja kansainvälisissä tavoitteissa ja polittisessa ohjauksessa voivat hidastaa
vähähillisen kalustoteknologian kehitystä tai vaikuttaa negatiivisesti polttoaineiden hintaan tai päästöihin.
Luotean omat ilmastotavoitteet, toimenpiteet niiden edistämiseksi sekä toimitusketjulle osoitetut erilliset ilmastotavoitteet
ovat linjassa skenaariotarkastelun havaintojen kanssa. Luotea hallitsee siirtymäriskejä arvioimalla markkinamuutoksia sekä
reagoimalla niihin oikea-aikaisesti.
Sosiaaliset
riskit
Turvallisuus on keskiössä Luotealla työskentelyssä. Tapaturmat ovat mahdollisia perusteellisista työturvallisuuteen liittyvistä
prosesseista ja koulutuksesta huolimatta.
Toimitusketjussa tapahtuvat ihmisoikeusrikkomukset ja työtapaturmariskit
Kattava koulutus, viestintä, turvallisuuden johtamiseen liittyvät ohjeet ja periaatteet sekä säännölliset turvallisuuskartoitukset
ja ennakoiva turvallisuustyö.
Lakien ja työehtosopimusten huolellinen noudattaminen. Riskien huolellinen arviointi ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden
toteuttaminen riskiperusteisesti.
Huolellisuusvelvoitteen toteutumisen varmistaminen, ihmisoikeusriskiarvioinnin päivitys 2026
Toimitusketjun vastuullisuuden huomioiminen: Tapa toimia ohjeet toimittajille, toimittajien itsearviointi, riskiarviointityökalu
auditointien priorisointiin, KPI mittarit, Vastuu group-luotettava kumppani seuranta
Eettinen
liiketoiminta
Osallistuminen korruptioon tai lahjontaan. Korruption ja lahjonnan määrätietoinen ehkäisy muun muassa henkilöstön säännöllisellä koulutuksella.
Ilmoituskanava, joka löytyy intranetista ja verkkosivuilta.
Vuosikertomus 2025
Hallituksen toimintakertomus
9